Mercedes-Benz abre inscrições para o Programa de Estágios 2009

A Mercedes-Benz do Brasil está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágios 2009. Para se inscrever o estudante deve estar cursando, em 2009, o penúltimo ou o último ano da graduação em nível superior. Os candidatos também devem ter nível intermediário do idioma inglês, sendo desejável conhecimento de alemão e espanhol. As incrições podem ser feitas no site www.mercedes-benz.com.br/carreira

“Buscamos estudantes com formação acadêmica de qualidade, domínio de idiomas e que demonstrem dinamismo e interesse em atuar em uma multinacional”, explica Rosemary Silva, supervisora de Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal da Mercedes-Benz do Brasil.

No total são cerca de 120 vagas disponíveis para atuação nas unidades da empresa em São Bernardo do Campo (SP) e Campinas (SP), com início previsto para janeiro de 2009. Entre os benefícios, o estagiário contará com bolsa-auxílio, assistência médica, seguro em grupo contra acidentes pessoais, alimentação e transporte.

Estão disponíveis vagas para estudantes dos cursos de Engenharia (Automobilística, Mecânica, Elétrica/Eletrônica, Mecatrônica, de Produção, Civil, de Alimentos ou de Materiais), Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Comunicação Social, Informática /Processamento de Dados, Automação, Desenho Industrial, Secretariado, Serviço Social, Medicina do Trabalho, Enfermagem do Trabalho, Ciências Farmacêuticas, Arquitetura ou Física.

O processo seletivo do Programa de Estágios 2009 da Mercedes-Benz do Brasil será realizado com o apoio do IPO – Instituto de Psicologia Organizacional, sendo composto por testes específicos de idiomas, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Durante o estágio, que pode durar de um a dois anos, o estudante terá contato com os produtos, estratégias e estruturas da Empresa e participará de um programa de desenvolvimento, que inclui palestras, treinamentos e o acompanhamento de projetos. “O estágio na Mercedes-Benz do Brasil contribuiu muito para minha formação e desenvolvimento profissional. Na Empresa pude exercitar diversos temas aprendidos na faculdade. Entendo essa oportunidade como um diferencial para enfrentar o mercado de trabalho, daqui para frente”, acrescenta Carolina Simão, estagiária da Empresa.

Mercedes-Benz abre inscrições para programa mundial de trainees

No período de 25 de agosto a 25 de setembro, estão abertas as inscrições para o CAReer, Programa Mundial de Trainees da Mercedes-Benz do Brasil. Serão selecionados candidatos para trabalhar na unidade de São Bernardo do Campo, no estado São Paulo, onde são fabricados caminhões e ônibus da marca, além de agregados, como motores, eixos e câmbios.

A empresa está recrutando jovens com formação superior em Engenharia (Automobilística, Elétrica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, de Produção e da Computação), Matemática, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Jornalismo e Direito, graduados há no máximo três anos e que tenham inglês fluente. Pró-atividade, comprometimento, foco em resultados, empreendedorismo, motivação, talento e interesse em trabalhar na área automobilística também compõem o perfil esperado dos candidatos.

“O CAReer permite o crescimento profissional de jovens com alto potencial de realização, numa empresa global, que valoriza não só a evolução tecnológica, como também o desenvolvimento de seus colaboradores”, diz Carlos Ferreira Manaia, supervisor da área de Competências de Pessoal da Mercedes-Benz do Brasil.

O programa tem duração de 12 a 15 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo no mínimo um internacional. Também estão incluídos estágios na produção e em um concessionário da marca. O conteúdo das atividades é planejado em conjunto com cada trainee. Há ainda dois módulos de treinamento internacionais, sendo um deles realizado na Alemanha e outro em qualquer planta do Grupo Daimler no mundo.

A ficha para inscrição no programa está disponível no site www.mercedes-benz.com.br/carreira. O processo seletivo inclui avaliação de currículo, teste on-line de inglês e conhecimentos gerais, dinâmicas em grupo, entrevista com psicólogos, testes presenciais, incluindo redação em inglês e português, raciocínio lógico e entrevista por telefone em inglês. Há também a fase Assessment Center, na qual em um dia, os candidatos realizam diversas tarefas, assistidos pelos gestores das possíveis áreas de atuação.